Должностная инструкция методиста дополнительного образования
Должностная аннотация методиста дополнительного образованияопределяет обязанности, права и ответственность спеца, призванного решать трудности педагогического и общественного плана. Более тщательно о содержании этого документа побеседуем в данной статье.
Должностная аннотация методиста доп. образования
Как хоть какой рабочий и служащий, методист дополнительного образования в своей профессиональной деятельности руководствуется положениями должностной инструкции. Данный документ обычно насчитывает как минимум 4 раздела:
В первом из них содержится описание общих вопросов, касающихся должности и качеств претендента на нее: место специалиста в структуре учреждения, требования к опыту и образованию (обычно требуется высшее профессиональное образование и педагогический стаж более 2 лет), перечень навыков и знаний, которыми должен обладать методист.
Остальные же разделы посвящены моментам, касающимся непосредственно работы в данной должности, поэтому о них стоит рассказать более подробно.
Об обязанностях методиста доп. образования
Отдельное внимание в должностной инструкции уделяется обязанностям методиста. Обычно, в его обязанности входит:
- систематизация и распространение методических материалов, непосредственно касающихся доп. образования;
- перераспределение информационных потоков между адресатами и источниками;
- организация открытых уроков, семинаров, конференций, симпозиумов и иных мероприятий;
- организация и координация работы педагогов доп. образования, проведение для них семинаров;
- консультирование педагогов доп. образования по вопросам, связанным с их деятельностью;
- выявление проблем образовательного учреждения и принятие мер по их урегулированию;
- подготовка проектов приказов/распоряжений в пределах своей компетенции;
- проведение анализа деятельности учреждения доп. образования;
- осуществление экспертизы учебных планов;
- проведение экспертиз образовательных программ;
- изучение и обобщение современных тенденций развития системы доп. образования;
- осуществление контроля за качеством работы специалистов учреждения доп. образования, также своевременным и правильным заполнением ими отчетной документации;
- организация и проведение работы, направленной на повышение квалификации педагогического состава.
О правах методиста доп. образования
Помимо общих положений и обязанностей должностная инструкция методиста доп. образования содержит информацию о его правах и ответственности. Так, этот специалист вправе:
- делать выбор по своему усмотрению методик, применяемых им на практике;
- издавать собственные (авторские) работы и статьи;
- учавствовать в разработке, обосновании, внедрении концепции развития учреждения дополнительного образования;
- повышать свою квалификацию, в т. ч. вне основного места работы и населенного пункта, в каком учреждение расположено;
- учавствовать в управлении учреждением;
- осуществлять защиту профессиональной чести и достоинства;
- рассчитывать на предоставление предусмотренных на законодательном уровне социальных гарантий и т. д.;
- знакомиться с решениями руководителя по своей деятельности;
- вносить предложения, направленные на улучшение и совершенствование работы учреждения и т. п.
Ответственность методиста доп. образования
Если говорить об ответственности методиста дополнительного образования, то таковая может наступить в случаях:
- неисполнения (недолжного исполнения) положений должностной инструкции в пределах, определенных трудовым законодательством;
- нарушения действующих в учреждении правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;
- распространение (разглашение) информации, являющейся конфиденциальной;
- причинения ущерба материального характера (зависимо от конкретных обстоятельств, меры ответственности могут быть определены как нормами ТК РФ, так и нормами ГК, КоАП или УК).
Подводя итоги сказанному выше, остается сказать о том, что знакомство претендента на должность методиста дополнительного образования с должностной инструкцией должно состояться до момента подписания с ним трудового договора. Типовой образец документа вы можете скачать на нашем сайте.