Должностная инструкция методиста дополнительного образования

Должностная аннотация методиста дополнительного образованияопределяет обязанности, права и ответственность спеца, призванного решать трудности педагогического и общественного плана. Более тщательно о содержании этого документа побеседуем в данной статье.

Должностная аннотация методиста доп. образования

Как хоть какой рабочий и служащий, методист дополнительного образования в своей профессиональной деятельности руководствуется положениями должностной инструкции. Данный документ обычно насчитывает как минимум 4 раздела:

В первом из них содержится описание общих вопросов, касающихся должности и качеств претендента на нее: место специалиста в структуре учреждения, требования к опыту и образованию (обычно требуется высшее профессиональное образование и педагогический стаж более 2 лет), перечень навыков и знаний, которыми должен обладать методист.

Остальные же разделы посвящены моментам, касающимся непосредственно работы в данной должности, поэтому о них стоит рассказать более подробно.

Об обязанностях методиста доп. образования

Отдельное внимание в должностной инструкции уделяется обязанностям методиста. Обычно, в его обязанности входит:

• систематизация и распространение методических материалов, непосредственно касающихся доп. образования;
• перераспределение информационных потоков между адресатами и источниками;
• организация открытых уроков, семинаров, конференций, симпозиумов и иных мероприятий;
• организация и координация работы педагогов доп. образования, проведение для них семинаров;
• консультирование педагогов доп. образования по вопросам, связанным с их деятельностью;
• выявление проблем образовательного учреждения и принятие мер по их урегулированию;
• подготовка проектов приказов/распоряжений в пределах своей компетенции;
• проведение анализа деятельности учреждения доп. образования;
• осуществление экспертизы учебных планов;
• проведение экспертиз образовательных программ;
• изучение и обобщение современных тенденций развития системы доп. образования;
• осуществление контроля за качеством работы специалистов учреждения доп. образования, также своевременным и правильным заполнением ими отчетной документации;
• организация и проведение работы, направленной на повышение квалификации педагогического состава.

О правах методиста доп. образования

Помимо общих положений и обязанностей должностная инструкция методиста доп. образования содержит информацию о его правах и ответственности. Так, этот специалист вправе:

• делать выбор по своему усмотрению методик, применяемых им на практике;
• издавать собственные (авторские) работы и статьи;
• учавствовать в разработке, обосновании, внедрении концепции развития учреждения дополнительного образования;
• повышать свою квалификацию, в т. ч. вне основного места работы и населенного пункта, в каком учреждение расположено;
• учавствовать в управлении учреждением;
• осуществлять защиту профессиональной чести и достоинства;
• рассчитывать на предоставление предусмотренных на законодательном уровне социальных гарантий и т. д.;
• знакомиться с решениями руководителя по своей деятельности;
• вносить предложения, направленные на улучшение и совершенствование работы учреждения и т. п.

Ответственность методиста доп. образования

Если говорить об ответственности методиста дополнительного образования, то таковая может наступить в случаях:

• неисполнения (недолжного исполнения) положений должностной инструкции в пределах, определенных трудовым законодательством;
• нарушения действующих в учреждении правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;
• распространение (разглашение) информации, являющейся конфиденциальной;
• причинения ущерба материального характера (зависимо от конкретных обстоятельств, меры ответственности могут быть определены как нормами ТК РФ, так и нормами ГК, КоАП или УК).

Подводя итоги сказанному выше, остается сказать о том, что знакомство претендента на должность методиста дополнительного образования с должностной инструкцией должно состояться до момента подписания с ним трудового договора. Типовой образец документа вы можете скачать на нашем сайте.